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創(chuàng)業(yè)初期的老板們都會遇到類似的問題，帶著員工們擠在一個(gè)只有100來平方的小辦公室里，導(dǎo)致員工們心情壓抑，人員流動(dòng)性大，又很難引進(jìn)新員工。嚴(yán)重的還會影響公司的形象和成單率。

除了給公司提供更大空間的辦公室以外，解決這類問題的最有效的辦法就是改布局，換裝修。

相信很多的大BOSS在辦公室裝修之前都會有這樣的一個(gè)構(gòu)想，把每個(gè)空間隔開，再盡可能的為員工提供休閑娛樂區(qū)，但是裝修之后卻很難實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的愿景。

下面是龍華光浩國際一家公司的平面圖，圖中標(biāo)出了6個(gè)辦公區(qū)域。有的公司為了節(jié)省空間會選擇省去經(jīng)理辦公室，讓經(jīng)理和員工一起在公共辦公區(qū)，在某種程度下，這是大大的降低員工積極性的做法。

這個(gè)辦公室總面積150平，在有限的辦公區(qū)設(shè)置了一個(gè)廚房加熱區(qū)，保證員工日常的餐飲需求。還在擺上一整排的綠植為這個(gè)簡單的辦公空間注入新鮮與活力。

會議室也只有10幾個(gè)座位，用玻璃隔來擴(kuò)大空間效果也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，安裝了百葉簾又可以在必要時(shí)保證會議室的私密性。

休閑娛樂區(qū)（接待室）是最容易被省略的一個(gè)空間，但這也是給客戶停留最主要的一個(gè)區(qū)域。在經(jīng)理辦公室或者公司的露臺安置一套沙發(fā)或者休閑椅，簡單的布置一下這個(gè)空間，將會給公司加分不少。

前廳是公司最先給人留下印象的位置，也可以擺放一套簡單時(shí)尚的桌椅，新來的員工或者客戶，在這樣的環(huán)境下也能感覺到公司舒適融洽的氛圍。不要因?yàn)檗k公室小就忽略公司的內(nèi)部裝修，設(shè)計(jì)可以為你的空間加分很多。